第二百八十五章 许副厂长
许桃桃问一个,它就呵呵,问一个,它就呵呵。
许桃桃:【......算了,等我升职成功,你总会告诉我的。】
系统难得拿乔,吊着她玩呢。
见许桃桃说不猜就不猜了,它不甘心的怂恿:【你再猜一个,我肯定回答你!】
许桃桃完全不搭理它。
立刻抓狂的变成了系统。
许桃桃先去了人事科,那里况副厂长正等着她交接工作。
许桃桃到的时候,况副厂长正在背着手训人事科的几个干事。
“以后我就是你们的新的人事科主任,我这个人眼里揉不进沙子,谁要是叫我撞见工作不认真,敷衍了事,我是绝对要重罚的,一个个都耷拉着脑袋干啥,听见没有?”
人事科几个干事有气无力的道:“听见了。”
况副厂长皱眉:“没吃早饭——”
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这时,一个人事科干事正好看见许桃桃过来。
他机灵的喊道:“小许主任来了!”
况副厂长背脊一僵,然后迅速转过身,面对许桃桃,他脸上堆满了笑。
“许副厂长来啦?哎呀,咋干站着呢,我刚才给他们说几句呢,小王啊,还不快去给许副厂长倒杯茶,发啥楞啊!”
他变脸比翻书还快,一边呵斥着小干事去给许桃桃倒茶,一边殷勤的请许桃桃进来坐。
而且说话还特别的动听,瞧瞧,任命书还没下来呢,人直接喊许副厂长了。
许桃桃心想,果然是厂里老人了,经过这次遭遇回来,大概也就变得能屈能伸了。
以前况副厂长身上还带着点那么清高的‘文人’气质,喜欢说教,对某些事不屑一顾。
但这次回来许桃桃发现他好像有点变了。
大概是现实教做人。
他身上的高傲的气质好像被磨掉了。
整个人变得圆滑了不少。
也或许是况副厂长本身就是个圆滑的人,只是以前他是副厂长高高在上,不用看被人眼色行事。
但今时不同往日,他现在只是个人事科主任,自然要学会上道一些。
上辈子就深谙这些职场道理的许桃桃,并不排斥。
毕竟生存环境决定一个人的生存方式。
况副厂长的‘低头’只是为了更好的生存。
许桃桃故作不好意思:“况主任瞅您说的,这可不能瞎叫啊,别说我还没任命呢,即便是任命了,您是厂里老人,咱还跟以前一样,直接喊我小许就成!”
况副厂长是已经被降职的,公告栏都贴了。
所以许桃桃这样喊他没问题。
况主任喊她副厂长,虽然大家都知道是板上钉钉的事,但毕竟还没任命,传出去不免让大家觉得许桃桃猖狂。
她这样的谨小慎微,倒是叫况主任微怔。
随即他感慨的摇头:“不愧是十八岁就能坐上我拼了半辈子的位置,许副厂长年轻有为啊。”
况主任这句夸赞绝对是真心的。
马上就要升任副厂长了,年纪轻轻却依旧能够稳如泰山。
这样小小的细节都要在意,真不怪这丫头能一脚踹了他跟老吕。
人事科小干事小王倒了水过来给许桃桃。
许桃桃道谢接过,喝了口放下,然后跟况主任开始交接工作。
人事科的工作经过许桃桃之前的一番整改之后,下面干事们业务分工很明确,需要上面的领导干的事很少。
何况还有个许桃桃一手提拔上来的人事科副主任,况主任负责的工作就更少了。
许桃桃走正常程序跟他交接,该讲的都讲了,至于况主任信不信就是他的问题了。
带着各种交接文件,两人找朱厂长监交,最后交接材料一式两份,交接人许桃桃、被交接人况主任、监交人朱厂长,三人全部签字。
至此,许桃桃以后就不负责人事科的工作了。
这让她很是松了一口气。
毕竟在成立产品研发部之后,她就一个人恨不得掰成两半用,对于人事科真的有点分身乏术。
但身上负责两个部门显然比负责一个部门分量重,因此她才一直带着人事科。
现在她马上就要升任副厂长,以后更多的负责肉联厂发展问题,带不带一个人事科就不那么重要了。
其实这次回来,即便是朱厂长不提,她也是要提的。
毕竟她没那么多精力管理人事科,大量的工作现在都是副主任在负责,她有占着茅坑不拉屎嫌疑,时间久了,总会有人说闲话。
好在朱厂长不愧是她最心仪的领导,一回来就给她解决了一个难题。
简直不能更棒呆!
况主任离开后,许桃桃在朱厂长办公室又坐了会。
朱厂长谈到钱主任的事,钱主任内退了,但他的工作还没人来接班,眼看着人事科又换新领导了,钱主任的工作还僵着。
然后就谈到钱主任媳妇娘家侄子、侄媳人品低劣,来厂子里闹了好几回要接钱主任的班。
“但老钱之前跟我说过的,他不开口,谁也不能接他的班,我这边就一直拦着。”
每次那俩货来闹,他就要保卫科将人扔出去。
一来二去,那俩货倒是不敢来了,但钱主任那边也没个信,愣是不知道他的工作该咋办。
许桃桃皱眉:“工会的人没去钱主任家看看?”
朱厂长又叹气:“这咋没看啊,人不在家,邻居说是去外省看病了,你说这出去也不跟我们说一声,他现在这工作还僵着,让厂子难做。”
到底是厂子老人了,朱厂长跟钱主任关系也不错,所以虽然唠叨几句,钱主任不回来,他的工作还是一直都挂着没人敢抢。
这时,外面凌秘书敲门进来,“厂长,秦部长还有袁主任到了。”
朱厂长顿时一扫脸上的抑郁。
他意气风发的站起身:“小许,走,今天可是你的好日子!”
说完,他上下打量了许桃桃一眼,然后点头。
“不错,越来越标致了,今天穿的衣服也精神。”
许桃桃今天穿的是苏女士送给她的粉格子套装,她就是想到今天会上台才特地穿的。
毕竟升任副厂长也算她一个小小的高光时刻。
她一甩头发,眉眼娇俏:“那是,我能给厂长您丢脸?”
朱厂长:“哈哈哈哈哈!”
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许桃桃:【......算了,等我升职成功,你总会告诉我的。】
系统难得拿乔,吊着她玩呢。
见许桃桃说不猜就不猜了,它不甘心的怂恿:【你再猜一个,我肯定回答你!】
许桃桃完全不搭理它。
立刻抓狂的变成了系统。
许桃桃先去了人事科,那里况副厂长正等着她交接工作。
许桃桃到的时候,况副厂长正在背着手训人事科的几个干事。
“以后我就是你们的新的人事科主任,我这个人眼里揉不进沙子,谁要是叫我撞见工作不认真,敷衍了事,我是绝对要重罚的,一个个都耷拉着脑袋干啥,听见没有?”
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他机灵的喊道:“小许主任来了!”
况副厂长背脊一僵,然后迅速转过身,面对许桃桃,他脸上堆满了笑。
“许副厂长来啦?哎呀,咋干站着呢,我刚才给他们说几句呢,小王啊,还不快去给许副厂长倒杯茶,发啥楞啊!”
他变脸比翻书还快,一边呵斥着小干事去给许桃桃倒茶,一边殷勤的请许桃桃进来坐。
而且说话还特别的动听,瞧瞧,任命书还没下来呢,人直接喊许副厂长了。
许桃桃心想,果然是厂里老人了,经过这次遭遇回来,大概也就变得能屈能伸了。
以前况副厂长身上还带着点那么清高的‘文人’气质,喜欢说教,对某些事不屑一顾。
但这次回来许桃桃发现他好像有点变了。
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他身上的高傲的气质好像被磨掉了。
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也或许是况副厂长本身就是个圆滑的人,只是以前他是副厂长高高在上,不用看被人眼色行事。
但今时不同往日,他现在只是个人事科主任,自然要学会上道一些。
上辈子就深谙这些职场道理的许桃桃,并不排斥。
毕竟生存环境决定一个人的生存方式。
况副厂长的‘低头’只是为了更好的生存。
许桃桃故作不好意思:“况主任瞅您说的,这可不能瞎叫啊,别说我还没任命呢,即便是任命了,您是厂里老人,咱还跟以前一样,直接喊我小许就成!”
况副厂长是已经被降职的,公告栏都贴了。
所以许桃桃这样喊他没问题。
况主任喊她副厂长,虽然大家都知道是板上钉钉的事,但毕竟还没任命,传出去不免让大家觉得许桃桃猖狂。
她这样的谨小慎微,倒是叫况主任微怔。
随即他感慨的摇头:“不愧是十八岁就能坐上我拼了半辈子的位置,许副厂长年轻有为啊。”
况主任这句夸赞绝对是真心的。
马上就要升任副厂长了,年纪轻轻却依旧能够稳如泰山。
这样小小的细节都要在意,真不怪这丫头能一脚踹了他跟老吕。
人事科小干事小王倒了水过来给许桃桃。
许桃桃道谢接过,喝了口放下,然后跟况主任开始交接工作。
人事科的工作经过许桃桃之前的一番整改之后,下面干事们业务分工很明确,需要上面的领导干的事很少。
何况还有个许桃桃一手提拔上来的人事科副主任,况主任负责的工作就更少了。
许桃桃走正常程序跟他交接,该讲的都讲了,至于况主任信不信就是他的问题了。
带着各种交接文件,两人找朱厂长监交,最后交接材料一式两份,交接人许桃桃、被交接人况主任、监交人朱厂长,三人全部签字。
至此,许桃桃以后就不负责人事科的工作了。
这让她很是松了一口气。
毕竟在成立产品研发部之后,她就一个人恨不得掰成两半用,对于人事科真的有点分身乏术。
但身上负责两个部门显然比负责一个部门分量重,因此她才一直带着人事科。
现在她马上就要升任副厂长,以后更多的负责肉联厂发展问题,带不带一个人事科就不那么重要了。
其实这次回来,即便是朱厂长不提,她也是要提的。
毕竟她没那么多精力管理人事科,大量的工作现在都是副主任在负责,她有占着茅坑不拉屎嫌疑,时间久了,总会有人说闲话。
好在朱厂长不愧是她最心仪的领导,一回来就给她解决了一个难题。
简直不能更棒呆!
况主任离开后,许桃桃在朱厂长办公室又坐了会。
朱厂长谈到钱主任的事,钱主任内退了,但他的工作还没人来接班,眼看着人事科又换新领导了,钱主任的工作还僵着。
然后就谈到钱主任媳妇娘家侄子、侄媳人品低劣,来厂子里闹了好几回要接钱主任的班。
“但老钱之前跟我说过的,他不开口,谁也不能接他的班,我这边就一直拦着。”
每次那俩货来闹,他就要保卫科将人扔出去。
一来二去,那俩货倒是不敢来了,但钱主任那边也没个信,愣是不知道他的工作该咋办。
许桃桃皱眉:“工会的人没去钱主任家看看?”
朱厂长又叹气:“这咋没看啊,人不在家,邻居说是去外省看病了,你说这出去也不跟我们说一声,他现在这工作还僵着,让厂子难做。”
到底是厂子老人了,朱厂长跟钱主任关系也不错,所以虽然唠叨几句,钱主任不回来,他的工作还是一直都挂着没人敢抢。
这时,外面凌秘书敲门进来,“厂长,秦部长还有袁主任到了。”
朱厂长顿时一扫脸上的抑郁。
他意气风发的站起身:“小许,走,今天可是你的好日子!”
说完,他上下打量了许桃桃一眼,然后点头。
“不错,越来越标致了,今天穿的衣服也精神。”
许桃桃今天穿的是苏女士送给她的粉格子套装,她就是想到今天会上台才特地穿的。
毕竟升任副厂长也算她一个小小的高光时刻。
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